于海洲——把“家”的文化应用到企业中去

于老五

于海洲——把“家”的文化应用到企业中去
河南德海源诚矿业股份有限公司是沁阳的第一纳税大户，河南省优秀民营企业、高成长型民营企业。公司始建于2005年，短短数年内，其产值增长20倍，税收扩大50倍，成为带动沁阳工业企业迅速发展的一面旗帜。公司能够迅速发展，完全依靠创新：管理创新、制度创新、产品创新、科技创新，正如公司门口那个巨幅标牌上写的：灵感和创新永远是德海源诚活的灵魂。而所有的创新又都以文化为根基。
企业文化在“德、海、源、诚”上立根本：
企业文化就是一个企业的灵魂。德海源诚矿业股份有限公司名称的立意，本身就是企业文化精髓的最好诠释：德，道德——从情义开始，以德治厂，以德服人；海，大海，从宽容开始，只想到别人的好处，善待每个人，海洲从每天每步开始，日积月累企业的成功；源，根源，从根本开始，生产大发展是企业发展永恒的主题；诚，真诚，待人做事从诚信开始，上帝将会以最好的礼物奖赏人世间最诚挚的人。这就是于海洲董事长对公司名称的立意，也就是说一个真正的企业家，必须是一个道德家，无德不能服人，更不会得到天下朋友。用大海一样的胸怀去接纳无数的溪流，汇川成海，积善成德，成就大业。善待下属、善待员工，让大家愿意为企业所用，愿意和我一起携手创业，形成一支精英团队，这就是企业的根本之根本。公司的企业文化就是从四个责任出发，要在道德、宽容、诚信上做“道理”，要以一个“家”字为内涵，贯穿整个企业文化的始终。公司“家”的文化不是停留在空洞的宣传上，无论公司哪一个同志个人或者家庭有了困难，公司都会第一时间实施帮助。2008年以来，我公司先后向社会捐助600多万元，仅在2010年至今，公司共提供职工子女就学、困难职工救济金、大病帮助金等各种款项约58万元。沁阳5·19爱心一日捐，连续三年在全市排名第一。目前，公司的合同完成率百分之百，工人工资兑现率百分之百。企业被评为沁阳市诚信标兵，焦作市重合同守信用示范单位，河南省消费者信得过企业。2009年，被民政部评定为爱心大使——中国的脊梁光荣称号。
“忠义情无价四海为人之道；家和万事兴企业立根之本”，这是德海源诚公司忠义门的门对。它揭示了一个道理：只有家的和谐，才能创造企业的发展和辉煌。
德海源诚公司文化的核心是“家”的文化， “德海人”首先感到的是“家”的温暖。
在公司“厂史陈列室”门前有一条标语：这是你应该为之奋斗的“家”。一个“家”字,不但让人感到别开生面，更让人感到亲切，感到温馨。
在德海源诚公司看到的是一张张充满自豪、洋溢着春风的面孔。当问起他们其中的缘故时，他们说：公司发展的快，对我们好，我们感到温暖，有幸福感，公司就像我们的家。
在德海，每个职工的基本情况，公司了如指掌，每个职工的家庭情况，公司清晰在心。遇到某个职工生日，公司或车间，会以不同的方式表示祝贺；哪个职工遇到婚、丧、嫁、娶，或老人高寿、孩子升学，公司会派人到家中送去礼物、礼金（少则几百元，多则数千元、上万元）表示祝贺慰问；哪个职工遇到困难，公司更是伸出援手，把温暖和关怀送到职工家中。
在德海，员工们不必为意外事故而担忧，更不必为以后的生老敬养而心存顾忌。职工不仅节假有福利，年终有奖金，还不定期被公司组织到外地旅游，贡献大的职工还可以带上家属一块出游。
   2010年秋季，公司员工胡春玲、刘秋香、郑国庆等四位员工的子女考上大学，公司为他们送去总计10000元助学金，既是鼓励孩子们努力学习，也是对员工的祝贺。
   去年，员工季玉年不幸患上肺癌，明知道已经是晚期，公司还是积极为其捐款40000万元，员工捐款10000余元，鼓励季玉年鼓起生活的勇气，同病魔顽强斗争。
“家”的温暖，换来的自然是德海人的勤奋敬业。公司里流传着这样一个故事：一个管理人员，在一次业务中，拿了一些回扣回家，妻子得知后，妻子责怪他说，你没来公司前，我每天只能围着孩子转，你到公司后，家里不但增加了收入，我还能跟公司出外旅游。公司对我们这样好，你还偷偷拿回扣，对得起公司吗？硬是让丈夫把所得回扣送回了公司。
这就是德海源诚公司，这就是“德海人”温暖的家。
德海源诚的企业文化让“德海人”了解企业的昨天、今天和明天，“德海人”知道为谁干、怎样干，主人翁意识在增加。
德海源诚矿业股份有限公司的文化建设中，最亮眼的就是厂史陈列室和建功立业陈列室，足有一千平方米。生动、系统地讲述了企业是如何起步、如何一步步做大，又如何一步步走向辉煌。“忆往昔干河桥畔赵寨村旁披荆斩棘卧薪尝胆方赢得美丽从这里开始，看今朝长城路边太行山下含辛茹苦励精图治刚显示鹏程向远方延伸”。看着于海洲董事长亲自撰写的对联，看着陈列室一个个鲜活生动的展板，“德海人”不由得会为德海不平凡的昨天而喝彩，为硕果累累的今天而振奋，更为充满希望的明天而鼓舞！不由得，让自己的心更加贴近德海这个应为之奋斗的“家”。
走在德海源诚公司，不论是陈列室，会议室、还是文化墙，到处会看到德海人矢志不渝的目标，这是德海公司凝聚人心、振奋士气的重要举措。“咬定青山不放松，立志中国民营500强”、“立下愚公移山志，誓上民企五百强”、“同心同德立志打造百亿工业集团展风采，建功立业携手共创四海美好明天铸辉煌”、“立功德海厂进军五百强君今朝添砖几块，建业怀川地展示八百位你明天加瓦若何”……看着这些对联或宣传标语，“德海人”不仅牢牢记住了公司的奋斗目标，更懂得了“公司的明天就是自己的明天。今天为公司工作，也是为自己的家庭创造美好的明天”的道理。
不仅如此，德海源诚的企业文化还建立一套完整的工作机制，为企业职工参与目标实施搭建平台。如：描绘企业愿景，包括远期目标、中期目标、近期目标；阐释实现目标必须完成的四个企业转型、实现目标必须具备的十二种理念；下达车间目标责任书、职工目标责任书、组织职工岗前或战前宣誓，以及通过文化栏宣传在目标实施过程中先进人物和典型经验等。公司还设立了“建功立业功臣榜”。每年都要评出一大批企业建设的功臣，让他们榜上有大名，手中有奖金。让家属为他们骄傲，员工为他们羡慕。
家庭学理论告诉我们，如果一个家，不断让其成员了解家的发展，家的目标，给他们搭建参与的平台，并让他们的参与得到应有的回报。那么，这个家族成员的主人翁意识就会不断增强。德海的作法也证明了这个道理。
而今，德海的员工不再是被动工作的机器，而是积极工作、主动为企业操心的主人翁。“用心工作，与企业同成长，展示所能，与企业共辉煌”，成为他们的一致行动。机电处郎来福、成其运、刘进才对球团厂的造球盘进行认真研究后，认为现有的传动装置存在缺陷，如果通过改进，可以节能节电，经过认真研究、琢磨和实验每台造球盘一小时可节电7.5度。在企业转型过渡期，为公司增效益降消耗，节约一滴水、一度电、一分钱，这就是主人翁精神的集中折射。
德海源诚的企业文化，就是把家的伦理用到企业中，使它与企业精神、企业管理高度融合
家的理想就是和谐美满，而要达到和谐美满，每个家族成员就必须遵守家的伦理，如：仁、义、礼、智、信、恭、宽、信、敏、惠等。德海源诚的文化以此为基点，确定企业的精神，阐释企业的理念，把“小家”的伦理发展到“大家”的伦理，使家庭伦理与企业发展实现高度融合。
德海的企业精神即“四海精神”。主要内容就是四个字：真、善、美、诚。真，就是在岗位上敬业，在质量上较真；善，就是富有爱心，爱心对国家、爱心对社会，爱心对员工；美，就是追求完美，以品牌占市场，服务赢人心。诚，就是诚实守信，不因利益受损而改变承诺。这是规范企业员工的总纲，也是引领企业发展的旗帜。围绕“四海精神”，“德海人”进一步阐明了自己的企业理念，即：四海责任、四海品牌、四海速度、四海奇迹、四海管理等，这些理念既是对道德伦理的弘扬，更是在对“四海精神”进一步阐释。
在德海源诚公司，真、善、美、诚的“四海精神”几乎无处不在。厂区的每个大门都有对联，如：德廉门上：知廉知耻知进知退知足常乐，倡德倡诚倡勤倡俭倡宽永安；励志会议室门上：春蚕到老为国家尽力鞠躬尽瘁，蜡炬成灰替百姓吐丝终生不悔。焦作市委书记路国贤来公司视察，看到公司的文化建设，十分肯定。特别是看到励志会议室门前的对联，想到公司老总的为人治企的言行，更是感慨。回去后不久，就给公司帮助解决了2000万元的贷款。
德海的企业精神、企业理念并不只是说在口头上，书写在墙壁上，而是实实在在体现在行动上。公司发展至今，纳税从来不甘人后，特别是这几年，一直名列前茅，是全市知名的纳税大户。公司还积极参加各项社会公益事业，几年来，用于支助社会公益事业和扶贫帮困的资金就多达800余万元。对待客户，公司更是视诚信如生命，从未因市场波动和利益受损而改变企业的服务承诺。在公司行为的感召下，公司涌现了一大批爱岗敬业、用实际行动履行企业精神的标兵。如：五年如一日爱岗敬业的老模范唐成荣，好煤气工周水兴，年轻人的代表贾丰阳以及永不服老、永不言输的带头人陆广宏等，他们就象企业的“脊梁”，支撑着企业、带领着员工朝着企业的美好明天奋然前行。
特别值得强调的是，公司的文化之所以能在思想上立根，行动上体现，成果上见效，一个重要的原因在于公司董事长于海洲的人格魅力。他的创业经历、他的胆识，他的耀人业绩给职工以信心；他的宽容、他的仁慈、他的平易近人给员工以温暖，让人愿意真心实意地去跟他拼搏创业。于海洲董事长对企业文化建设重视有加，从企业精神的确立，企业理念的阐释到每项活动的策划、每条标语、每幅对联的撰写，等等，无不倾注了他的智慧和心血。可以说，于总就是德海公司“文化之树”长青的重要支撑。
于海洲董事长的做法给我们的启示，就是把家的伦理和现代企业管理高度融合：一是给员工有家的温暖，让员工愿意走近他，亲近他，愿意为他去奋斗；二是给员工提供了解目标、参与目标实施的平台，让他们不再成为盲目工作的机器，而是以主人翁的面貌去投身企业，三是用优秀的传统理念去打造企业、塑造员工，为企业的发展铸造灵魂、注入不竭的动力。
   这就是德海源诚矿业股份有限公司的快速发展之道，这就是于海洲董事长的企业管理之道。

于老五

江河奔涌海天阔

----记焦作市十一届人大代表，河南德海源诚矿业有限公司董事长于海洲

       改革开放以来，沁阳这个千年古城，依托深厚的文化底蕴，凭借优良宽松的发展环境，吸引了大批有识之士来沁兴业办厂，为沁阳的经济发展注入勃勃生机。于海洲，这位来自江苏扬州的企业家，就是其中的佼佼者。

求真致远　　一路向前

       “真者，为道中之道也，象征着知识、真理与理性”。对于海洲和德海源诚公司来说，“真”就是准确理解和把握国家产业政策，遵循市场经济规律，在市场的风起云涌中处变不惊，泰然自若，用真心探索企业的发展之道，运用丰富的常识和经验，让企业闯过急流险滩，扬帆远航。
       2002年，于海洲在沁阳这片创业热土上，在沁阳市委、市政府及社会各界的大力支持下，凭借历经商海的睿智和百折不挠的毅力，由小到大，从弱到强，先后创办了德海源诚等四家“海”字公司，创造了一个又一个奇迹和辉煌。
公司位于沁阳市长城路中段，是国内钼尾渣、硫酸渣综合利用的龙头企业，主要从事铁精粉、铁球团的生产和销售，已形成年生产能力200万吨以上。目前公司员工总数为849人，其中初级以上职称的技术人员95名。公司有沁阳和西向两个生产基地，占地面积300余亩。
       进入2009年，于海洲带领公司一班人，认真开展省委、市委关于深入实践科学发展观活动、积极参与到市人大常委会“履行社会职责、奋力实现三保”调研评估活动，以高度开放的心胸使企业发生着日新月异的变化，完成的产值和税收呈几何级数增长，成为沁阳工业企业的领头羊、排头兵，成为该市工业企业界的一个样板。08年底到09年一季度，受全球经济危机的影响，在国内市场一直处于疲软低迷状态的情况下，公司完成产值121000万元，税收6295万元，从2005年到2008年短短的四年时间，公司产值由8876万元增长到12.1亿元，增长13.6倍，税收由210万元提高到6295万元，增长29.98倍。截止2008年底，公司总资产达3.6亿元，净资产2.1亿元，资产负债率为42%。
       为扩大生产规模，拓宽市场销路，努力实现“保增长”的工作目标，公司新建的全省最大的钼尾渣复选生产线于2008年7月建成投产。该项目共投入固定资产和流动资金3000余万元。生产设备先进，所选钼尾渣、硫酸渣产品品位高、细度好、质量优。在建设过程中，又投资1100万元，投入节能减排工作中去，使得选矿没有一点废水外流，实现了零排放。该项目每月可以多复选钼尾渣、硫酸渣3万吨，获得高品位铁精粉2万吨，公司年产值与税收将有大幅度的提高。2008年又投入8000万元左右，上马了两条6M2 球团生产线，成为全国最大的同类炉型的生产厂家。
       今年该公司计划新上年产100万吨铁精粉选矿厂生产线，项目计划总投资12000万元，占地150亩，设计选用国内最大型化设备，全自动控制。工业废水采用三级沉淀再回收利用，废渣渣泥分离，用于建筑砂及免烧砖绿色建材，实现工业废弃物零排放。项目建成后，可以实现年产值8亿元，利税6400万元。
       公司在综合资源利用和发展循环经济的过程中，不断追求科技创新，加大科技投入力度。公司与中南大学、武汉科技大学等国内著名院校建立了常年合作关系。并聘请北京科技大学教授、国内知名球团专家许满兴为公司首席技术顾问，且合作建立了二次铁矿资源综合利用工程技术研究中心和四个实验室，制定了研究课题。钼尾渣、硫酸渣复合铁矿球团及其制备方法已获国家发明专利一项。此项技术属国内首创，利用该技术生产出来的球团质量达到了接近加拿大和乌克兰进口产品的质量标准，由于工艺独特，又含有钼的成分，生产出来的球团成为特殊钢产品的优质材料，球团钼的含量是普通球团的6-10倍，抗压强度达到2800N以上，并有十分优良的溶滴性和还原性。在生产过程中，科技人员通过不断探索和反复试验，对一些关键设备进行了技术改造，申报6项国家实用新型专利。该公司坚定不移地走科技兴企之路，进一步加大科技投入、引进科技人才、搞好科技创新、做好科技项目。今年初，利用钼尾渣、硫酸渣生产优质铁矿球团关键技术研究及产业化被省科技厅列为省科技重大专项。目前，一切工作都在正常进行之中，拟在7—8月份进行成果鉴定，从而加快建设高新企业的步伐。

上善若水　　责任肩扛

       “善者，代表道德，即有觉有智者，公而无私”。从情义开始，与人为善，善待他人，以德治厂，以德服人，是于海洲为人做事的一项准则。而责无旁贷地肩负起一个企业家的职责，尽到对社会、家庭、企业和员工的责任，更是于海洲对“善者”的最好诠释。
       公司坚持以人为本，为职工提供较好的社会保障和工资福利待遇。把“保民生”自觉地融入工作之中，他把职工当家里人，关心他们的工作和生活，每个办公室、每个职工宿舍，都装有空调和有线电视、都配有饮水机。职工家里不论啥事，一有困难，企业立即伸出援助之手，2000元、5000元从来不让归还。今年1月，公司员工郎来福的母亲因病去世，于海洲知道后，不仅拿出慰问金，还专门派人去帮忙料理，使郎来福感受到了企业大家庭的温暖。“这样好的企业老总，处处想我们员工所想，咱还有什么理由不好好工作呢？”郎来福的想法也是公司广大员工的共同感受。在德海源诚公司，不论是哪个员工，只要遇上婚丧嫁娶或生病的，公司都会给予少则2000元，多则上万元的无偿援助；每到月底，企业都会组织一次全公司员工参加的聚餐；每年公司还组织一次外出旅游，费用全由单位承担，先进工作者，还可以带上家属。因为公司明白，工人是企业的主体，没有广大职工的共同努力，企业不可能发展壮大。公司坚持两头抓的原则，一头抓对国家的贡献多缴税，一头抓职工的工资、福利、奖金。从2006年开始，公司管理部门的干部全年的工资奖金每人平均都在3—4万元左右（工人实际所得工资奖金每月平均在1400元以上），车间生产工人工资每月15日发放，一月一发。管理干部的工资是年终结算，一次到位。公司从来不拖欠职工的工资。所以公司有很强的凝聚力和向心力。团结、合作、和谐是公司“家”的文化的最好体现。
       公司给每位职工都签订了劳动合同，无论是管理干部还是生产工人，不签劳动合同的不得上岗工作。给凡愿意办理劳保手续的职工都办了养老保险金、医疗保险金、失业保险金并按月足额交纳。
       08年初，随着企业的发展壮大，为了增强企业的发展后劲、提高公司员工文化层面，公司在河南理工大学、焦作大学、南阳师专等院校招收了30多名大学生来公司上班，他们经过短期培训即被分配到各个工作岗位。一年来，这些大学生们已完全适应公司工作的需要，并在各自工作岗位上发挥着积极的作用，有几位能力强、业务精、水平高的被提拔到中层领导岗位，已成为公司领导层的后备力量。08年5月四川汶川大地震，公司安排了来自四川灾区的职工，对他们给予工作和生活上的关心和爱护，受到了该市总工会的表彰。

诚实守信　　发展路宽

       “诚者，立人之本也”。在于海洲办公室的桌子上，用水晶玻璃制作的诚信、奉献四个大字的座右铭台显得格外醒目。于海洲说，诚信与奉献社会是公司的立企之本，待人之道，作为一个企业，认真实施了“保稳定”的社会责任。
       公司的位置在沁阳市区内，周围有联盟街道办事处、灯塔街道办事处的数万居民，于海洲要求公司对生产环境要格外重视，绝对不能给周边居民造成不良影响。2008年，在上马2条选矿生产线时，多投资了1100万元，建成了两个循环水工程，实现了零排放，全年可节水近400万吨，同时也实现了渣的零排放，这在全省的选矿行业中是独一无二的，是花的成本最高、取得效果最好的节能减排的节水项目。通过对承球盘和选配矿等多个生产设备正确负荷电机和配套用电的计算，并采取其他节约能耗措施，每年节约用电60万度，公司又通过对选矿废渣的研究，设计和发明了新的渣泥分离系统，分出的沙做建材，分出的渣做免烧砖，不需要做任何尾渣坝，完全消除了尾渣对社会所形成的公害，杜绝了尾渣坝可能造成的安全隐患。公司原先用煤造球，为减少SO2对大气的污染，又花了将近500万元投资，全部实现了煤转气，目前该公司的SO2排放标准，超过国家除硫标准（95%）的要求，达到了97.8%，每年还可节约1万吨标准煤，该公司为了清洁生产，防止二次铁资源污染，不惜重金，全方面、全流程设计了环保跟踪工程，充分体现了一个企业应该对社会所尽的义务和责任，体现了一种企业生存应该具备的社会观和道德观，实现了化小私为大公，造福于子孙，造福于民众，造福于社会的高度责任心和一种实现企业价值的完善。
       在全球金融危机突然到来，许多企业纷纷减薪裁员的情况下，于海洲提出了德海源诚公司一不裁员，二不减薪，大家同舟共济，共克时艰的响亮口号和庄严承诺。
       发展企业的同时，于海洲不忘回报社会。多年来，德海源诚公司一直履行着一名企业公民的职责，积极投身公益事业。汶川赈灾捐款，公司一次性捐出20多万元，捐赠数额居沁阳企业之首。08年6月，在沁阳市护城河和小官河治理工程中，公司慷慨解囊20万元，有力地支持了“两河”治理工程……
       公司与所在地联盟街，小顾庄村建立了良好的企地关系，企地双方领导不定时互访，增加理解和沟通，有事情友好协商解决。公司还积极为企业所在地做好事，投资180万元修建海洲大道，并安装了路灯，使接马寺、小顾庄村告别了行路难的历史，并为他们解决了吃水难等问题，受到了群众的高度好评。公司去年为社会捐献了398万元，是沁阳市做好事最多的企业，在沁阳大地上，树立了良好的四海人的形象。.
       一份耕耘，一份收获，一串串闪光的数字，使于海洲和他的公司获得了一个个殊荣。于海洲本人先后获得河南省十大民营企业家、河南省最具影响力企业家、中国改革开放风云人物等一系列荣誉称号。今年3月，在沁阳市五届人大三次会议上，他高票当选焦作市十一届人大代表。德海源诚公司则被评定为“河南省十大民营企业，名列河南省最具影响力企业第53位。
看今朝辉煌成就，展未来前程似锦。于海洲的目标是，2010年前产值达到50亿元，上缴税收2.5亿元以上；用两至三年的时间，实现企业成功上市，跻身全国民营企业500强。
       大鹏一日乘风起，扶摇直上九万里。愿于海洲和他的公司走向更宽、更广、更大、更高的竞争舞台，迎来更加美好灿烂的明天。

于振华

我顶，我使劲顶

于亚洲

使劲顶:):):)

易道明

“德、海、源、诚”立根本{:soso_e179:}{:soso_e179:}{:soso_e179:}